各二级学院（部），各机关部门、直属单位：
根据《常熟理工学院奖教金项目管理办法》（常理工〔2023〕34号）文件，学校将启动2023年“市政建设奖教金”的评选工作，现将有关事项通知如下：
一、奖项设置
本次评选设立教师奖9人，管理奖4人，服务奖2人，奖金金额为5000元/人。
二、评选条件
候选人须满足《常熟理工学院奖教金项目管理办法》（常理工〔2023〕34号）文件中规定的评选基本条件，另外还需要满足以下条件：
（一）教师奖候选人
1.候选人为我校在职在岗专任教师，在一线教育教学工作5年及以上。能履行教书育人职责，注重学思结合、知行合一、因材施教，教学水平高，教学效果好，获得师生广泛认同；能弘扬科学精神、勇于创新突破，秉持学术良知、恪守学术规范。
2.能圆满完成各项教育教学任务，深受学生爱戴和同行认可，工作量饱满，近3年每年为本科生上课，且年均教学工作量不少于学校要求的同级专业技术职务的教学基本工作量。近6学期教学评价成绩均为良好以上且至少有3次以上优秀。
3.在教育研究、教学改革、科学研究、人才培养或社会服务等方面成绩显著，近５年取得以下成绩之一：主持过省级及以上教学研究改革项目、教材建设或课程建设项目等；或主持过省部级及以上科研项目或单项100万元以上横向项目；或取得1项省级及以上教学或科研成果奖（排名前二）；或获教师教学竞赛省级乙组第三层次及以上（排名第一）；或指导学生获得省本科优秀毕业设计（论文）；或作为第一导师指导学生获得“三大赛事”国家级奖项（以上全部指我校为第一单位）。
4.师德师风年度考核均为合格以上，近5年教职工年度考核（2018至2022年度）均为合格以上且至少1次优秀。
（二）管理奖候选人
1.候选人为我校在职在岗管理人员、辅导员，在校工作5年及以上，具有较高的业务能力，熟悉教育管理各项政策、规定和要求，能全面履行岗位职责，工作质量高、效率高，在教育管理规范化、科学化方面或人才培养方面取得较突出的成绩。
2.具有良好的奉献精神和服务意识，工作认真负责，深受师生好评。
3.师德师风年度考核均为合格以上，近5年教职工年度考核（2018至2022年度）均为合格以上且至少1次优秀。
4.近5年至少主持承担过1项市厅级及以上研究课题，研究成果有较大的改革创新力度，对高等学校管理改革或人才培养有重要指导作用。
5.近5年至少取得1项教育管理或人才培养方面的研究成果。
（三）服务奖候选人
1.候选人为我校在职在岗其他专业技术人员和工勤技能人员，在校工作5年及以上，具有较高的业务能力，能全面履行岗位职责，工作质量高、效率高，取得较突出的成绩。
2.具有良好的奉献精神和服务意识，工作认真负责，深受师生好评。
3.师德师风年度考核均为合格以上，近5年教职工年度考核（2018至2022年度）均为合格以上且至少1次优秀。
4.近5年至少获得1项校级及以上荣誉表彰。
三、评选程序
1.各二级学院（部）最多可推荐2名教师奖候选人、1名管理奖候选人或1名服务奖候选人；各职能部门最多可推荐1名管理奖候选人或1名服务奖候选人；直属单位最多可推荐1名管理奖候选人、1名服务奖候选人。评选向教育教学、管理和服务一线倾斜。申请人所在单位对申报材料进行初评，经党政联席会议或职能部门领导班子集体决策确定拟推荐人选，并给出拟推荐人的思想政治和师德师风等方面的综合审查结论。
2. 党委教师工作部组织相关部门对各单位的推荐人选进行资格与材料审核，并组织相关专家评审。党委教师工作部将评审结果报常熟理工学院奖教金管理理事会审议、学校校长办公会审定。
3.拟获奖人员名单在全校范围内公示5个工作日。
4.公示结束无异议后，学校发文表彰。
四、材料提交
请各单位于12月29日前将申报表（见附件）及相关证明材料送党委教师工作部（知新楼405），电子材料请发jsgzb@cslg.edu.cn，联系电话：0512-52251170，0512-52251817。
常熟理工学院党委教师工作部
2023年12月8日
